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联系人:段经理
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愿景:创造优质(企业)精神家园
企业不仅仅是我们工作的地方,也是我们生活、学习和交友的地方,我们的一天中至少有三分之一的时间在这里度过,为了能让每位员工每天在工作的时候心情愉快,精力充沛,我们要将我们的企业建设成为一个不仅仅只有工作,还要充满了文化气息及团结氛围的良好的精神家园。
打造行业优质品牌:
行业是一个大的范畴,行业包含着竞争、包含着压力,而我们就是要争取在这种竞争和压力中树立自己的品牌,也只有优质的品牌才能让我们站得更稳,看得更远,走得更久。
企业使命:
客户满意:不断了解客户的需求,能够比竞争者更迅速、更准确地满足其现实和潜在的需求,创造高品质的客户满意度。
员工满意: 员工是企业的财富,企业成功的目标重要一点是为员工提供良好的发展与成长的机会,帮助员工从自身高质量的工作中获得的满足感和成就感,与企业共命运、同呼吸。
企业满意:企业长久的成功基础来源于我们给企业带来源源不断的价值回报。不断创造更好的价值回报是我们实现企业使命的基本出发点,要保持国有资产的不断保值、增值,以达到企业利益较大化的目标。
社会满意:我们必须本作对社会高度负责的态度和敬业精神来发展我们的事业,同时要作合法的企业公民,积极处理好与政府、社区、合作方、银行等各方面的关系,为社会的稳定发展夯实基础。
企业形象:竞争、奉献、造福社会、团结、品牌、追求卓越
一个人的形象代表一个人的素质,而社会对一个企业的认可来自于企业的整体素质,我们的素质不仅仅体现在我们面对同行业竞争力上,我们还要通过对社会的、人类的无私奉献来体现我们的品质,而我们的这些品质也正是来自于我们的团结、我们孜孜不倦追求卓越、创造自己的特色品牌的每一个行动中,每一份奋斗中!
核心竞争力:品牌、质量、人才、文化、创新
一个好的品牌是一个企业巨大的无形资产,而一个好的品牌的树立不仅要靠企业产品过硬的质量,还要有一批专业的人才,不断推陈出新,还要有特色的企业文化,公司就是要通过对质量、人才、文化、创新的重视与发展来塑造自己的特色、树立自己的品牌。
企业愿景、使命等的出台,不仅给每位员工指出了公司的发展方向、发展要求,也对每位员工提出了更高的要求:企业的整体素质是全体员工素质的综合体现,每一个不和谐的音符必将遭到团队的排斥与淘汰,这就要求每位员工必须时时调整与提高自己,与团队一起实现公司的战略目标与愿景!




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